Tvarumas

Tai ne tik aplinkosauga ar skaičiai ataskaitose. Tai mūsų kasdieniai pasirinkimai, požiūris į žmones, saugią darbo aplinką, atsakingą išteklių naudojimą, bendradarbiavimą ir skaidrų verslo valdymą. Todėl tvarumą suvokiame kaip nuolatinį procesą – kryptingą judėjimą į priekį, nuosekliai mažinant poveikį aplinkai, stiprinant darbuotojų gerovę ir veikiant atsakingai kiekviename žingsnyje.

Milsa grupė laikosi atsakingo ir tvaraus verslo standartų, turime įsidiegę kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos ir sveikatos standartus LST EN ISO 9001, LST EN ISO 14001 ir LST EN ISO 45001.

Esame pasitvirtinę tvarumo strategiją, kuri atspindi mūsų atsakomybę aplinkai, žmonėms ir skaidriai verslo praktikai. 

Mūsų pagrindinis tvarumo strategijos tikslas – iki 2030 metų 40 % sumažinti bendrą 1 ir 2 srities šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų kiekį, lyginant su 2024 metų lygiu.

Papildomai, siekdami visapusiško tvarumo, keliame ir šiuos tikslus:

• kasmet didinti darbuotojų įsitraukimą, eNPS rodiklį gerinant po +5 punktus per metus;
• užtikrinti atsakingą veiklą – siekiame, kad nebūtų Etikos kodekso pažeidimų.

"Milsa" grupės tvarumo strategiją kviečiame rasti internetinio puslapio skiltyje "Politikos".

Technologijos tvaresnei ateičiai

Atsakingas gamtos išteklių naudojimas ir poveikio aplinkai mažinimas yra svarbi „Milsos“ grupės veiklos dalis. Nuosekliai investuojame į modernesnes technologijas, efektyvesnius gamybos procesus ir tvarius energetikos sprendimus, siekdami mažinti CO₂ emisijas, optimizuoti išteklių naudojimą ir užtikrinti ilgalaikę aplinkos apsaugą.

Vienas svarbiausių žingsnių – modernios dolomito skaldos gamybos linijos diegimas AB „Klovainių skalda“. 6,7 mln. eurų investicija leis atnaujinti technologinius procesus, padidinti gamybos pajėgumus bei optimizuoti logistiką. Gamybos įrenginių perkėlimas arčiau žaliavos šaltinio padės apie 45 % sumažinti kuro sąnaudas ir reikšmingai mažinti aplinkosauginį pėdsaką.

Investicijos į atsinaujinančią energiją

Tuo pačiu metu AB „Klovainių skalda“, UAB „Granitinė skalda“ ir UAB „Granitas“ investuoja į atsinaujinančią energetiką bei tvarią infrastruktūrą. Diegiamos saulės elektrinės ir elektromobilių įkrovimo stotelės padeda didinti švarios energijos naudojimą ir mažinti emisijas. 

Atliekų rūšiavimas – elementari higiena, kurios dar mokomės

Atliekų tvarkymas – svarbi atsakingos visuomenės dalis. Rūšiuodami atliekas mažiname sąvartynų apkrovą, tausojame gamtos išteklius ir mažiname taršą. Siekdami skatinti sąmoningą ir nuoseklų rūšiavimą, parengėme aiškias atliekų rūšiavimo gaires, kurios padeda kasdienėje veikloje priimti tvaresnius sprendimus. Juk būtent iš mažų pasirinkimų prasideda dideli pokyčiai.

"Milsa" grupės atliekų rūšiavimo tvarką kviečiame rasti internetinio puslapio skiltyje „Politikos“.

Augame kartu

„Milsa“ grupėje kasmet vykdomos „Augam“ apžiūros, kurių metu vertiname darbų saugos, aplinkosaugos ir veiklos organizavimo sprendimus. Šių apžiūrų tikslas – identifikuoti tobulinimo galimybes, stebėti pažangą ir nuosekliai gerinti darbo bei aplinkos sąlygas.

Taip pat kasmet organizuojame aplinkos tvarkymo akcijas ir kitas iniciatyvas, kurios skatina darbuotojų įsitraukimą, atsakingą požiūrį į aplinką ir prisideda prie tvarkingos bei saugios darbo aplinkos kūrimo.

Tvarumas „Milsa“ grupėje apima ne tik aplinkosaugą, bet ir atsakingą požiūrį į žmones, bendruomenę bei partnerystes. Siekiame stiprinti organizacinę kultūrą, skatinti darbuotojų gerovę ir kurti aplinką, kurioje vertinamas bendradarbiavimas, profesinis augimas ir atsakomybė.  

Darbuotojų sauga ir sveikata – mūsų prioritetas

Darbuotojų sauga yra vienas svarbiausių „Milsa“ grupės prioritetų. Nuosekliai investuojame į saugos priemones, geresnes darbo sąlygas ir darbuotojų mokymus, siekdami užtikrinti saugią ir atsakingą darbo aplinką. Nuolat keliame darbuotojų kompetencijas, dalyvaujame mokymuose ir konferencijose darbų saugos tema, stiprindami saugos kultūrą visoje organizacijoje.

Taip pat skatiname aktyvų gyvenimo būdą – darbuotojai dalyvauja iniciatyvose, kurios prisideda prie geresnės savijautos ir mažesnio poveikio aplinkai.

Nuoseklus augimas, grįstas bendromis vertybėmis

Kasmet rengiama vidinė konferencija suburia kolegas aptarti pasiektus rezultatus, dalintis patirtimi ir kartu ieškoti sprendimų, kurie stiprina saugos kultūrą, veiklos kokybę ir organizacijos tobulėjimą. 

Pasiekus svarbius strateginius tikslus, „Milsa“ grupės komanda susiburia į bendrą kelionę – tai simbolinė padėka darbuotojams už jų indėlį, profesionalumą ir bendras pastangas kuriant stiprią organizaciją. Tokios akimirkos stiprina komandinę dvasią, skatina pasididžiavimą bendrais pasiekimais ir įkvepia kartu siekti naujų tikslų.

Ateitį kurianti partnerystė

Didelį dėmesį skiriame bendradarbiavimui su švietimo institucijomis ir jaunąja karta. Partnerystės su universitetais ir studentų komandomis padeda skatinti inovacijas, ugdyti inžinerines kompetencijas ir kurti naujas idėjas tvariam regionų vystymui.

Socialinė atsakomybė „Milsa“ grupėje reiškia realius veiksmus ir paramą iniciatyvoms, kurios kuria teigiamą pokytį visuomenėje. Kasmet dalį paramos skiriame organizacijoms, prisidedančioms prie vaikų gerovės, pagalbos žmonėms, gyvūnų apsaugos ir jaunimo ugdymo.

Paramos kryptis pasirenkame kartu su darbuotojais – balsuodami jie išrenka organizacijas, kurių veikla ir misija jiems artimiausia. Šiais metais parama skirta organizacijoms „Gelbėkit vaikus“, „Blue / Yellow for Ukraine“, Lietuvos Raudonajam Kryžiui, „SOS gyvūnai“ ir Lietuvos Junior Achievement.

Tikime, kad atsakingas verslas gali prisidėti prie stipresnės visuomenės kūrimo, o kiekvienas geras darbas skatina naujus prasmingus pokyčius.

Etika ir atsakomybė mūsų veikloje

Tvarus verslo valdymas „Milsa“ grupėje grindžiamas skaidrumu, atsakomybe ir nuosekliu tobulėjimu. 2025 metais patvirtinome įmonės Etikos kodeksą, kuris apibrėžia atsakingo elgesio principus, stiprina organizacijos vertybes ir skatina sąžiningą bei skaidrią veiklą.

"Milsa" grupės etikos kodeksą kviečiame rasti internetinio puslapio skiltyje „Politikos“.

Finansinis skaidrumas

Tais pačiais metais dalyvavome Valstybinės mokesčių inspekcijos susitikime, kuriame buvome įvertinti kaip viena iš devynių didžiųjų mokesčių mokėtojų už atsakingą ir skaidrią veiklą. Šis įvertinimas patvirtina mūsų įsipareigojimą sąžiningai vykdyti mokestines prievoles ir konstruktyviai bendradarbiauti su institucijomis.

"Milsa“ grupė užtikrina finansinės informacijos viešumą ir prieinamumą. Įmonių finansinės ataskaitos yra reguliariai rengiamos ir skelbiamos viešai, sudarant galimybę partneriams, institucijoms ir visuomenei susipažinti su įmonės veiklos rezultatais ir finansine būkle.

Su "Milsa" grupės finansinėmis ataskaitomis kviečiame susipažinti mūsų interneto svetainės skiltyje „Finansinės ataskaitos“.

Tvarios tiekimo grandinės

Tvari ir patikima tiekimo grandinė kuriama per ilgalaikes, pasitikėjimu grįstas partnerystes. „Milsa“ grupė kartu su „LTG Cargo“ atnaujino bendradarbiavimą ir pasirašė 3 metų krovinių vežimo bei vagonų nuomos sutartį, kuri stiprina sklandų skaldos transportavimą ir užtikrina aukštą paslaugų kokybę klientams Lietuvoje.

Krovinių perkėlimas nuo kelių ant geležinkelio leidžia efektyviau organizuoti logistiką, mažinti transporto poveikį aplinkai ir užtikrinti patikimą tiekimą augantiems statybų sektoriaus poreikiams. Tiekimo grandinę dar labiau sustiprins „LTG Cargo“ parką papildysiantys 200 naujų skaldos gabenimui pritaikytų vagonų.

Svarbią vietą mūsų logistikos grandinėje užima ir bendradarbiavimas su Klaipėdos jūrų krovinių kompanija „Klasco“. Kartu ieškome inovatyvių sprendimų, leidžiančių spartinti krovos procesus, didinti veiklos efektyvumą ir užtikrinti sklandų krovinių judėjimą. 

Reguliarūs susitikimai ir bendros diskusijos leidžia dalintis idėjomis, ieškoti inovatyvių sprendimų bei stiprinti logistikos grandinę. Tokia partnerystė padeda užtikrinti greitesnes krovos operacijas, patikimą tiekimą klientams ir ilgalaikę vertę visai tiekimo grandinei.

Moksliniai tyrimai ir vietinių žaliavų potencialas

Atsakingas valdymas taip pat apima investicijas į mokslinius tyrimus ir inovacijas. Plėtodami konstrukcinio ir voluojamo betono tyrimus, siekiame didinti vietinių žaliavų panaudojimą ir mažinti transportavimo emisijas. Tyrimai parodė, kad dolomito skalda gali sėkmingai pakeisti importuojamą granitą, išlaikant reikiamas mechanines ir ilgaamžiškumo savybes.

Nuosekliai investuodami į tyrimus ir inovacijas, prisidedame prie tvaresnės statybų sektoriaus plėtros Lietuvoje bei atsakingesnio išteklių naudojimo.

Tvarumo indeksas

"Milsa“ grupės įmonės taip pat vertina savo pažangą tvarumo srityje naudodamos „Swedbank“ sukurtą Tvarumo indeksą, skelbiamą platformoje rekvizitai.lt. Šis įrankis leidžia įmonėms įsivertinti savo veiklą pagal aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir verslo valdymo kriterijus.

Pagal šį vertinimą „Milsa“ grupės įmonės – UAB „Milsa“, UAB „Granitas“, UAB „Granitinė skalda“ ir AB „Klovainių skalda“ – pasiekė 8,1–8,4 balų tvarumo indeksą, patvirtinantį tvirtą mūsų veiklos lygį tvarumo srityje.